为持续打造“党徽耀检 素能检察”党建品牌，深入推进“育才工程”落地见效，中宁县人民检察院于近日召开“青听”青年干部座谈会暨导师帮带结对仪式。青年干部围坐在一起，集体学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观以及年轻干部健康成长的重要论述，在轻松坦诚的氛围中敞开心扉，让组织听到了最真实的声音。

匿名心愿，让心里话有处讲

　　青年干部在轻松的氛围里依次分享“最近让自己开心或困惑的小事”，快速拉近距离、消除紧张感。随后，大家围绕“入职以来最有成就感的一件工作”以及“目前工作中最大的堵点”畅所欲言，交流氛围真诚而热烈。

　　座谈会上最特别的环节，是“心愿卡”大胆“吐槽”。会前，工作人员向每位参会青年干部发放了一张空白卡片，请他们填写：“如果三年后你成为院领导或部门负责人，最想改变现在工作中的哪一点？”参会时，大家将打印好的卡片投入会场入口处的“青听信箱”。主持人现场随机抽取并宣读卡片内容，随后邀请大家自由讨论：“刚才这个建议，大家觉得有道理吗？如果是你，你会怎么改？”一张张匿名卡片让工作“堵点”从字里行间浮现出来。大家围坐畅谈、各抒己见，不同看法在交流中交融，解决问题的思路也渐渐清晰。

见贤思齐，汲身边榜样力量

　　在“榜样学习”环节，参会人员围绕“身边哪位同事的工作方法或态度最值得你学习”展开交流分享。大家细数身边榜样：有人佩服师父阅卷时的细致严谨，有人点赞同事释法说理时的将心比心，有人感慨团队协作中的主动补位。通过讲述他人闪光点，在共鸣中找到了差距，明确了努力方向。

　　院领导和导师代表以“倾听者”身份全程参与，通过分享自身年轻时类似的困惑和经验，为青年干部的成长注入了温暖与力量。

青蓝相继，承检察使命担当

　　为实现35岁以下年轻干部导师帮带全覆盖，座谈会专门安排了拜师结对仪式。三对师徒代表上台——徒弟递上《拜师帖》，师父回赠《导师寄语卡》。

　　“拜师仪式是一种精神的感召，更是经验的传承。青蓝相继，才能薪火相传。今后，我将细心解答徒弟在工作中遇到的各类疑惑，做到有问必答。”一位师父代表表示。徒弟代表也表态，将始终怀着学徒心态，针对自身法律素养、实践能力和经验阅历等方面的短板，多问多练，早日成为独当一面的业务能手。

直面问题，化“吐槽”为实干动力

　　座谈会结束后，工作人员第一时间对匿名“心愿卡”、现场金点子进行梳理归类，整理形成反馈清单，下一步将提请院党组研究，对合理可行的建议明确责任部门与整改时限，对暂无法采纳的说明原因，并向全体检察人员通报办理情况，确保每一次“青听”都有回响，让每一个“金点子”都落地生花。

　　这场座谈会是“育才工程”的生动实践，也是树立和践行正确政绩观的现场教学。让“金点子”被看见、被采纳、被表彰，正是对“实干是最好的语言”最务实的回应。中宁青年检察人员正以实干笃行回应时代召唤，为检察工作现代化贡献青春力量。